Stellenmeldepflicht: Das Wichtigste auf einen Blick!

Stellenmeldepflicht – Wann müssen Sie offene Stellen dem RAV melden? Wie ist dabei vorzugehen und worauf müssen Sie achten? Folgend der Link zur Liste der meldepflichtigen Berufsbezeichnungen:

 
https://www.seco.admin.ch/dam/seco/de/dokumente/Arbeit/ALV/Stellenmeldepflicht/berufsartenliste-stellenmeldepflicht.pdf.download.pdf/Liste_meldepflichtiger_Berufsarten_mit_zugeh%C3%B6rigen_Berufsbezeichnungen.pdf
 

Für jegliche sonstige Berufsgruppen, in welchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte nicht so einfach zu finden sind, unterstützen wir Sie gerne massgeschneidert mit unserem Professional Search. Rekrutierung ist Vertrauenssache, kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Kennenlernen!

 

 

Massgeschneiderte Personaldienstleistungen für KMU’s

Erstklassige und professionelle Personalarbeit ist nicht nur ein Thema für grosse Unternehmen. Kleine und mittlere Unternehmen stehen vor denselben Herausforderungen, sie benötigen gute Mitarbeiter und um diese zu finden sowie langfristig halten zu können, müssen auch sie innovativ sein.

Modernes Personalmanagement zielt auf nachhaltigen Erfolg ab. Nachhaltiger Erfolg bedeutet für die Personalabteilung der Zukunft Werterhaltung und Wertschöpfung auf lange Sicht. Dafür müssen sowohl die Bedürfnisse der Unternehmen als auch der Arbeitnehmer berücksichtigt werden. Um Unternehmensziele zu erreichen, bedarf es zielorientierter Maßnahmen und Ressourcenplanung im Personalbereich sowie einer geeigneten Unternehmenskultur. Kleine und mittlere Unternehmen können sich dabei nicht mit zweitklassigen Lösungen zufrieden geben. Sie stehen auf dem Arbeitsmarkt in direktem Wettbewerb mit großen Unternehmen, um die bestmöglichsten Fach- und Führungskräfte rekrutieren zu können.

Die Personalarbeit von kleinen und mittleren Unternehmen muss deshalb genauso professionell vonstatten gehen, wie die von großen Unternehmen. Aber da beginnt die Herausforderung: Kleine und mittlere Unternehmen können sich keine oder jedenfalls keine spezialisierte Personalabteilung leisten, welche sich mit Personalexperten ausführlich und intensiv um die professionelle Gestaltung von Personalthemen kümmert.

Gerne stehen wir hier punktuell und mit massgeschneiderten Lösungen qualifiziert zur Seite und unterstützen Sie mit folgenden Dienstleistungen:

PERSONALGEWINNUNGInsertion, Bewerbermanagement, Beratung und Rekrutierung, Persönlichkeitsanalysen, Begleitung nach Eintritt.
PERSONALADMINISTRATIONErstellung von Arbeitszeugnissen, Vertragsänderungen, Arbeitsverträgen oder sonstigen Personaldokumenten.
PERSONALENTWICKLUNGVon der Beratung bezüglich Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeiter bis hin zur Erstellung von Ausbildungsvereinbarungen.
PERSONALFREISETZUNGBeratung und Unterstützung bei Trennungsprozessen inklusive dazugehöriger Administration wie z.B. Austrittsvereinbarungen und Kündigungsschreiben.
OUT- & NEWPLACEMENTBei Trennungsprozessen beraten und unterstützen wir Arbeitgeber und coachen Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung.