Wir von der Gut Personal Consulting engagieren uns seit 2016 als ehrenamtliche Mentoren für das Mentoring Programm des Kantons Zürich. 2022 war bereits das siebte Jahr und wir freuen uns, auch weiterhin unterstützen zu können. https://mentoring-zh.ch/de/mentoren-und-partner/
Herzlich Willkommen bei Gut Personal Consulting GmbH liebe Rebecca Heusser. Wir freuen uns sehr, dich mit an Bord zu haben. Viel Freude und Erfolg als Research & Recruiting Assistant.
Im Interview mit der Zürcher Oberland Medien AG nimmt Marcel Schutte über die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt Stellung.
Wir sind in Wetzikon verwurzelt und deshalb ist es uns eine Freude, den Nachwuchs vom Eishockey Club Wetzikon unterstützen zu können. Wir wünschen eine tolle Saison!
Herzlichen Dank für Ihr Vertrauen.
Mit der maximal möglichen Punktzahl ●●●●● zählt Gut Personal Consulting zum vierten Mal in Folge auch 2022 zu den besten Schweizer Personaldienstleistern in der Kategorie „Professional Search“. Die Umfrage führte Statista durch – die Resultate wurden in der Handelszeitung und Le Temps publiziert. Wir freuen uns sehr.
https://lnkd.in/eDRqRZa4
Gut Personal Consulting – Ihr Partner für Active Sourcing & Talent Management
In aller Munde, in der Umsetzung jedoch anspruchsvoll, die aktive Suche nach neuen Talenten für Ihre Unternehmung. Am Fachkräftemangel wird die aktuelle Krise nichts ändern, sie wird eher verschärft. Führungskräfte und Fachspezialisten überlegen sich in der aktuellen Situation noch bewusster, welchem Unternehmen sie ihr Fachwissen zur Verfügung stellen möchten.
Genau deshalb ist jetzt der richtige Moment, um die Rekrutierungsstrategie zu überarbeiten.Wenn Sie regelmässig schwierig zu besetzende Vakanzen haben und nicht an die passenden Kandidaten kommen, dann sollten wir uns darüber unterhalten.
Active Sourcing – diese Form des Recruitings soll vor allem passive Kandidaten zum Wechsel motivieren. Doch die aktive Ansprache von Kandidaten ist nur dann erfolgreich, wenn diese individuell und gezielt gestaltet wird.
Von einer direkten Ansprache profitieren sowohl Kandidaten als auch Unternehmen. Kandidaten entdecken auf diese Weise freie Stellen, auf die sie sonst nicht aufmerksam geworden wären. Zahlen belegen: Ein Drittel der Kandidaten haben sich durch eine Direktansprache bei einem Unternehmen beworben, das sie ohne diese nicht auf dem Radar gehabt hätten.
Wir bieten Ihnen ein massgeschneidertes Talent Management
Eine auf stundenbasierte Zusammenarbeit, wo wir Sie mit unserer Erfahrung auf der Suche nach neuen Talenten gewinnbringend unterstützen. Wir identifizieren Kandidaten für Sie, die für die Zukunft Ihrer Firma interessant sind und klären ab, ob sie einen allfälligen Stellenwechsel zu gegebener Zeit in Betracht ziehen möchten.
Erfolgreiche Personalplanung mit einer attraktiven Arbeitgebermarke
Dafür braucht es ebenfalls ein erfolgreiches Employer Branding, um auch in Zukunft neue Talente gewinnen zu können. Binden Sie Ihre Mitarbeitenden in einen optimierten Prozess ein, welcher Ihnen langfristig nicht nur Geld spart, sondern ebenfalls Rekrutierungen vereinfachen wird.
Gerne besprechen wir unverbindlich die Möglichkeiten mit Ihnen. In Zeiten von COVID-19 können wir Sie leider nicht persönlich beraten, digital sind wir jedoch bestens gerüstet. Ihre Fragen können über Videokonferenzen oder ganz klassisch über das Telefon beantwortet werden.
Machen Sie sich heute noch startklar für die Zeit nach Corona! Wir freuen uns auf Sie!
Marcel Schutte – Gut Personal Consulting
