Business Coaching

Outplacement / Newplacement

20 Jahre Berufserfahrung im Human Resources Management und Coaching

Grüezi aus dem Zürcher Oberland

Gut Personal Consulting ist Ihr kompetenter Partner mit Weitblick.

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Human Resources Management sowie Coaching. Wir kennen die Arbeitgeber- wie auch die Mitarbeiterseite bestens aus unserer eigenen beruflichen Laufbahn und wissen deshalb genau, wie wir beide Seiten unterstützen können.

Die Beratung von Menschen und Unternehmen ist unsere Passion!

Wir freuen uns auf Sie!

Jasmin Gut

Dipl. Leiterin Human Resources / Eidg. dipl. HR Expertin NDS HF / Business Coach CAS FH

Zertifizierte Beraterin für Master Persönlichkeitsanalysen (MPA) / Dipl. Berufsbildnerin

Mentorin des Mentoring Programm des Kantons Zürich https://mentoring-zh.ch/ (Ehrenamtliches Coaching von sehr gut qualifizierten Stellensuchenden)

Mit Freude und Gespür sowie durch 20 Jahre Berufserfahrung auf beiden Seiten der Personalarbeit, als Personalverantwortliche in namhaften Unternehmen sowie in der Personal- und Unternehmensberatung, weiss ich was es braucht, um Arbeitgeber sowie Mitarbeitende kompetent und unterstützend zur Seite zu stehen. Als kommunikative Vertrauensperson steht der Mensch bei mir stets im Mittelpunkt. Es braucht Fingerspitzengefühl, um den Spagat mit verschiedenen Persönlichkeiten, unterschiedlichen Berufsgruppen und Kulturen elegant zu meistern. Aber genaue diese Herausforderungen motivieren mich jeden Tag aufs Neue, mich mit viel Engagement und Herzblut für Menschen einzusetzen. Denn zufriedene Arbeitgeber und motivierte Mitarbeitende sind für mich mein persönlicher Erfolg und für die Auftraggeber die Visitenkarte des Unternehmens.

Business Coaching

Die durch Komplexität und Wandel geprägte Zeit hat weitreichende Konsequenzen auf Organisationen und Unternehmen und somit auch auf die Führungsarbeit. Bei Management-Trends wie zum Beispiel «Agile oder Digital Leadership» geht es im Kern immer darum, aktuellen Herausforderungen gerecht zu werden und die richtigen Antworten zu finden.

Die Führungskraft muss dabei immer öfter die Rolle des Experten verlassen und sich zunehmend mit Themen wie Coaching und Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams auseinandersetzen. In diesen Prozessen unterstützen wir Führungskräfte mit professionellem Einsatz von entwicklungsorientiertem Coaching. Als Business Coaches stehen wir als Sparring-Partner mit der entsprechenden Haltung, hervorragender Menschenkenntnis und fundierten psychologischen Kenntnissen den Mitarbeitenden sowie Führungskräften kompetent zur Seite, um deren teilweise verborgenen Potenziale und Motivatoren zu erkennen und hervorzuheben.

Individuelle Schritte zum Erfolg mit den folgenden Coachinginhalten:

  • Aktuelle Situation des Coachee verstehen
  • Zukunftsperspektiven entwickeln und Ziele definieren
  • Lösungsideen entwerfen
  • Auswirkungen antizipieren
  • Leistbare Umsetzungsschritte definieren
  • Transfer-Unterstützung sichern

Outplacement / Newplacement – Bewerbungscoaching

Der Verlust des Arbeitsplatzes ist oft ein Schock und die betroffene Person verliert das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten. Oft hat die Person auch keine Strategie, wie eine neue Arbeitsstelle zu finden ist oder man sich bewerben soll. Absagen führen schnell zur Entmutigung und können einen lähmenden Einfluss verursachen. Vor allem wenn man sich schon längere Zeit nicht mehr auf dem Arbeitsmarkt bewegt hat, ist es schwierig die ideale Strategie zu finden. Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren massiv geändert, Themen wie der verdeckte Arbeitsmarkt, LinkedIn, XING sind häufig Fremdwörter. Wir als qualifizierte und erfahrene Coaches und Berater stehen für beide Seiten, den HR- Verantwortlichen und der Linie sowie auch den betroffenen Mitarbeitenden professionell und entlastend als kompetenter Sparring-Partner zur Seite.

Individueller Prozess zum Erfolg mit den folgenden Beratungsinhalten:

  • Trennungsanalyse
  • Evaluation künftiger beruflicher Ziele
  • Strategie für den erfolgreichen Social Media Austritt
  • Konzept für einen selbstsicheren und erfolgreichen Auftritt in der Bewerbungsphase
  • Erstellung eines aussagekräftigen Bewerbungsdossiers
  • Erarbeitung einer geeigneten Bewerbungsstrategie
  • Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt
  • Erstellung von Vorlagen für spezifische Bewerbungsschreiben
  • Besprechung eines klassischen Interviewablaufs sowie Interviewsituationen
  • Interviewtraining
  • Vor- und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen
  • Optimierung der Strategie bei Misserfolgen

Coachingräume in einem neutralen und entspannten Umfeld

Konditionen

Die Dienstleistungen von Gut Personal Consulting werden individuell auf die Bedürfnisse und Wünsche des Kunden abgestimmt. Gut Personal Consulting definiert zusammen mit dem Kunden die Ausgangslage sowie die Zielsetzung der entsprechenden Dienstleistung, die Ausarbeitung von Anforderungen und die für den Kunden geeignete Strategie. Persönlichkeitsanalysen werden auf Wunsch individuell durchgeführt und separat verrechnet.

Das Honorar wird im Voraus definiert und in einer separaten Offerte festgehalten. Diese richtet sich nach Umfang und Komplexität des Auftrages und dem damit verbundenen Aufwand.

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